Recruiting für Unternehmen
Mit unserem All-in-One-Recruiting-System gewinnen wir aktiv Bewerber und stellen Ihnen passende Kandidaten nach Ihren Anforderungen vor. Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.
Unser Recruiting-System in Aktion
Wir gewinnen Kandidaten und prüfen ihre Angaben anhand Ihrer Stellenanforderungen. Sie lernen passende Bewerber kennen und entscheiden, wer Ihr Team verstärkt. Die Suche und Vorauswahl übernehmen wir.
Neue Kandidaten über unsere Kampagnen.
Angaben passen nicht zu den Stellenanforderungen.
Wir qualifizieren Ihre Kandidaten vor
Das ist unser Ziel
Mehr Kandidaten. Weniger Aufwand.
Ihre Stellen werden auch für Menschen sichtbar, die gerade nicht aktiv suchen. Das hilft besonders bei Helferstellen und im Schichtbetrieb.
Wir prüfen Erfahrung, Qualifikationen und Rahmenbedingungen anhand Ihrer Stelle. Sie konzentrieren sich auf die Kandidaten, die zu Ihrem Bedarf passen.
Wir kümmern uns um Suche, Kampagnen und Vorauswahl. Ihr Team gewinnt Zeit für persönliche Gespräche und die Entscheidung über die Einstellung.
Das übernehmen wir für Sie
Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet Ihre Stellenbesetzung. Wir klären Ihren Bedarf, gewinnen Kandidaten und übernehmen die Vorauswahl. Passende Bewerber stellen wir Ihnen vor und stimmen das Kennenlernen mit Ihnen ab.
Wir erstellen und betreuen eigene Recruiting-Anzeigen auf Facebook und Instagram. Die Ansprache stimmen wir auf Ihre Stelle, den Arbeitsort und die Anforderungen ab.
Auch wechselbereite Kandidaten erreichen.
Ein kurzes Formular fürs Smartphone führt Interessenten direkt durch die Bewerbung.
Weniger Hürden bis zum ersten Kontakt.
Wir prüfen Bewerberangaben nach den gemeinsam festgelegten Anforderungen. Passende Kandidaten stellen wir Ihnen persönlich vor.
Erfahrung, Qualifikationen und Arbeitszeiten mit Ihrer Stelle abgleichen.
Wir stellen Ihnen passende Kandidaten vor und stimmen die Gespräche mit Ihnen ab. Mit Ihrem Feedback verfeinern wir die weitere Suche. Die Entscheidung über die Einstellung liegt bei Ihnen.
Persönliche Begleitung bis zur Entscheidung.
Lagerhelfer · Köln
Erfüllt Ihre Anforderungen laut Antworten
Kennenlernen mit uns abstimmen
Fiktives Beispiel. Scoring dient der Vorauswahl; die Einstellungsentscheidung treffen Menschen.
Gemeinsam zur Besetzung
Ein klarer Ablauf, ein fester Ansprechpartner. Wir übernehmen die Suche, Sie entscheiden über die Einstellung.
Offene Stelle besprechenWir sprechen über Aufgaben, Qualifikationen, Arbeitsort, Arbeitszeiten und Ihre Erwartungen an den neuen Mitarbeiter.
Wir stimmen Suchauftrag und Vermittlungskonditionen schriftlich ab. Sie wissen vor dem Start, welche Leistungen und Bedingungen gelten.
Wir starten unsere Suche und Recruiting-Kampagnen. Bewerbungen prüfen wir anhand Ihrer Anforderungen.
Wir stellen geeignete Kandidaten vor und stimmen die Gespräche mit Ihnen ab. Ihr Feedback fließt in die weitere Suche ein.
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit Ihrem neuen Mitarbeiter. Unser Honorar fällt nur bei erfolgreicher Vermittlung an.
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten für Ihre Stellenbesetzung.
Ihr nächster Mitarbeiter
Erzählen Sie uns von Ihrer offenen Stelle. Wir besprechen Anforderungen, Rahmenbedingungen und die nächsten Schritte zur Besetzung.
Ihr direkter Ansprechpartner
Baran EmreGeschäftsführer · emmi media GmbH
Ihre Kontaktdaten und ein kurzer Überblick genügen. * Pflichtfelder
Ihre Anfrage ist bei uns eingegangen. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden (Mo. – Fr.) persönlich bei Ihnen.
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